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哈增友认为，青年失业率偏高既有总量因素制约，又有结构性因素影响。青年群体结构性就业矛盾日益突出，供需脱节、人岗不适、“慢就业”现象时有产生 。
复旦大学全球科创人才成长 研究中心主任姚凯表示 ，909万卒业 生的就业市场竞争压力加大，部分 行业和头部用人单位 涌现 就业内卷现象，使得青年失业率有所上升。在青年就业群体中也存在结构性失业，大学生学校里获得的知识技能与企业用人单位 需求有一定的脱节。
前程无忧的查询访问显示，国度 教育部颁布 了2021考研报考人数377万人，再立异 高。受访的本科卒业 生中40%表示 第一盘算 是继续求学深造，76%的硕士卒业 后首选“卒业 落后 入职场”，也为近三年来的最低，但最想成为“公事 员”的研究生高达11%。
在“学历避险”成为大学卒业 生重要选择的同时，去就业的学生则最青睐国有企业和政府机构这类较为稳定的工作，有8成大学生在选择“最愿意工作的两类企业”中首选国有企业，首选国企的人中折半 也倾向“政府机构”的工作机会；首选“政府机构”的卒业 生中跨越 六成也更愿意在“科研或其他事业单位 ”寻找适合 机会。
虽然大学生们加倍 倾向于去国有企业工作，但实际上国有企业能够解决的就业岗亭 异常 有限。景气申报 显示，本季度民营、上市公司、股份制企业就业景气较好，国有企业就业竞争激烈，国企就业景气指数只有0.39，民营企业则为1.54。
在求职供给 端，国有企业和上市公司涨幅较大，分手 为27.4%和26.0%，但在需求端，国有企业和上市公司等受卒业 生青睐的大企业招聘需求均环比持平或环比明显下降。
哈增友表示 ，下一步，国度 发改委将会同有关部分 ，针对青年群体就业精准发力。围绕培育壮大先进制造业、现代农业和现代办事 业，开发更多适合青年群体的高质量就业岗亭 并连续 提升青年群体专业知识和职业技能贮备 ，最洪水 平 地实现人岗相适，注重缓解结构性就业矛盾。
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